Παχυλός μισθός
Στο belon, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν γενναιόδωρη αμοιβή υψηλότερη από τους συνομηλίκους τους
Εργασία υγείας
Η υγεία και η ασφάλεια είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εργασία στο belon
Να είστε σεβαστοί
Σεβόμαστε όλους τους εργαζόμενους υλικά και πνευματικά
Ανάπτυξη σταδιοδρομίας
Εκτιμούμε την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων μας και η πρόοδος είναι η κοινή επιδίωξη κάθε εργαζομένου
Πολιτική Προσλήψεων
Πάντα εκτιμούμε και προστατεύουμε τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων μας. Τηρούμε το «Εργατικό Δίκαιο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας», το «Δίκαιο των Συμβάσεων Εργασίας της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας» και το «Συνδικαλιστικό Δίκαιο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας» και άλλους σχετικούς εσωτερικούς νόμους, ακολουθώντας τις διεθνείς συμβάσεις που έχουν εγκριθεί από την κινεζική κυβέρνηση και τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και συστήματα της χώρας υποδοχής για τη ρύθμιση της εργασιακής συμπεριφοράς. Ακολουθήστε μια ισότιμη και αμερόληπτη πολιτική απασχόλησης και μεταχειριστείτε τους εργαζόμενους διαφορετικών εθνικοτήτων, φυλών, φύλων, θρησκευτικών πεποιθήσεων και πολιτιστικών καταβολών δίκαια και εύλογα. Καταργήστε αποφασιστικά την παιδική εργασία και την καταναγκαστική εργασία. Εστιάζουμε στην προώθηση της απασχόλησης των γυναικών και των εθνικών μειονοτήτων και εφαρμόζουμε αυστηρά τους κανόνες για τις άδειες των εργαζομένων γυναικών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, του τοκετού και της γαλουχίας για να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες εργαζόμενες έχουν ίσες αποδοχές, παροχές και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
Το σύστημα E-HR λειτουργεί
Οι ψηφιακές λειτουργίες έχουν περάσει από κάθε γωνιά της παραγωγικής διαδικασίας και των ανθρώπινων πόρων. Με το θέμα της έξυπνης κατασκευής πληροφορικής, ενισχύσαμε τα έργα κατασκευής συστημάτων συλλογικής παραγωγής σε πραγματικό χρόνο, βελτιστοποιήσαμε συνεχώς το σχέδιο σύνδεσης και βελτιώσαμε το τυπικό σύστημα, επιτυγχάνοντας υψηλό βαθμό αντιστοίχισης και καλό συντονισμό μεταξύ του συστήματος πληροφορικής και της διαχείρισης της επιχείρησης.
Υγεία και ασφάλεια
Αγαπάμε τη ζωή των εργαζομένων και αποδίδουμε μεγάλη σημασία στην υγεία και την ασφάλειά τους. Έχουμε εισαγάγει και υιοθετήσει μια σειρά από πολιτικές και μέτρα για να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι έχουν υγιές σώμα και θετική στάση. Προσπαθούμε να παρέχουμε στους εργαζόμενους ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη σωματική και ψυχική υγεία. Προωθούμε ενεργά τον μηχανισμό παραγωγής μακροπρόθεσμης ασφάλειας, υιοθετούμε προηγμένες μεθόδους διαχείρισης ασφάλειας και τεχνολογία παραγωγής ασφάλειας και ενισχύουμε σθεναρά την ασφάλεια εργασίας σε επίπεδο βάσης για να διασφαλίσουμε την ασφάλεια των εργαζομένων.
Επαγγελματική περίθαλψη
Τηρούμε αυστηρά τον «Νόμο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας για την πρόληψη και τον έλεγχο των επαγγελματικών ασθενειών», τυποποιούμε τη διαχείριση της επαγγελματικής υγείας των επιχειρήσεων, ενισχύουμε την πρόληψη και τον έλεγχο των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και διασφαλίζουμε την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.
Ψυχική υγεία
Δίνουμε σημασία στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, συνεχίζουμε να βελτιώνουμε την ανάκαμψη του προσωπικού, τις διακοπές και άλλα συστήματα και εφαρμόζουμε το Σχέδιο Βοήθειας Εργαζομένων (EAP) για να καθοδηγήσουμε τους υπαλλήλους να δημιουργήσουν μια θετική και υγιή στάση.
Ασφάλεια των εργαζομένων
Επιμένουμε στη «ζωή των εργαζομένων πάνω από οτιδήποτε άλλο», καθιερώνοντας ένα σύστημα και μηχανισμό εποπτείας και διαχείρισης της παραγωγής ασφάλειας και υιοθετώντας προηγμένες μεθόδους διαχείρισης ασφάλειας και τεχνολογία παραγωγής ασφάλειας για τη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων.
Αύξηση των εργαζομένων
Θεωρούμε την ανάπτυξη των εργαζομένων ως το θεμέλιο της ανάπτυξης της εταιρείας, πραγματοποιούμε εκπαίδευση πλήρους προσωπικού, ξεμπλοκάρουμε κανάλια εξέλιξης σταδιοδρομίας, βελτιώνουμε τον μηχανισμό ανταμοιβής και κινήτρων, τονώνουμε τη δημιουργικότητα των εργαζομένων και συνειδητοποιούμε την προσωπική αξία.
Εκπαίδευση και κατάρτιση
Συνεχίζουμε να βελτιώνουμε την κατασκευή βάσεων και δικτύων εκπαίδευσης, να πραγματοποιούμε εκπαίδευση πλήρους προσωπικού και να προσπαθούμε να επιτύχουμε μια θετική αλληλεπίδραση μεταξύ της ανάπτυξης των εργαζομένων και της ανάπτυξης της εταιρείας.
Ανάπτυξη σταδιοδρομίας
Δίνουμε σημασία στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων και προσπαθούμε να επεκτείνουμε το χώρο εξέλιξης της σταδιοδρομίας για να συνειδητοποιήσουμε την αυτοεκτίμησή τους.
Ανταμοιβές και κίνητρα
Επιβραβεύουμε και παρακινούμε τους εργαζόμενους με διάφορους τρόπους, όπως αύξηση μισθών, αμειβόμενες διακοπές και δημιουργία χώρου επαγγελματικής εξέλιξης.