Παχυλός μισθός
Στην Belon, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν γενναιόδωρες αμοιβές υψηλότερες από τους συναδέλφους τους.
Εργασία στον τομέα της υγείας
Η υγεία και η ασφάλεια αποτελούν προϋπόθεση για την εργασία στο Μπελόν
Να σεβόμαστε
Σεβόμαστε όλους τους εργαζομένους υλικά και πνευματικά
Επαγγελματική εξέλιξη
Εκτιμούμε την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων μας και η πρόοδος είναι η κοινή επιδίωξη κάθε εργαζομένου.
Πολιτική Προσλήψεων
Εκτιμούμε και διασφαλίζουμε πάντα τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων μας. Τηρούμε τον «Εργατικό Νόμο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας», τον «Νόμο περί Εργατικών Συμβάσεων της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας» και τον «Νόμο περί Συνδικάτων της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας» και άλλους σχετικούς εσωτερικούς νόμους, ακολουθούμε τις διεθνείς συμβάσεις που έχουν εγκριθεί από την κινεζική κυβέρνηση και τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και συστήματα της χώρας υποδοχής για τη ρύθμιση της εργασιακής συμπεριφοράς. Ακολουθούμε μια ισότιμη και μη μεροληπτική πολιτική απασχόλησης και αντιμετωπίζουμε τους εργαζομένους διαφορετικών εθνικοτήτων, φυλών, φύλων, θρησκευτικών πεποιθήσεων και πολιτισμικού υπόβαθρου δίκαια και εύλογα. Εξαλείφουμε αποφασιστικά την παιδική εργασία και την καταναγκαστική εργασία. Εστιάζουμε στην προώθηση της απασχόλησης των γυναικών και των εθνοτικών μειονοτήτων και εφαρμόζουμε αυστηρά τους κανόνες για την άδεια των γυναικών εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, του τοκετού και της γαλουχίας, ώστε να διασφαλίζουμε ότι οι γυναίκες εργαζόμενες έχουν ίσες αποδοχές, παροχές και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
Σύστημα E-HR σε λειτουργία
Οι ψηφιακές λειτουργίες έχουν διαπερνά κάθε γωνιά της Belon στη διαδικασία παραγωγής και από άποψη ανθρώπινου δυναμικού. Με θέμα την έξυπνη κατασκευή πληροφορικής, ενισχύσαμε τα συνεργατικά έργα κατασκευής συστημάτων παραγωγής σε πραγματικό χρόνο, βελτιστοποιήσαμε συνεχώς το σχέδιο σύνδεσης και βελτιώσαμε το τυπικό σύστημα, επιτυγχάνοντας υψηλό βαθμό αντιστοίχισης και καλό συντονισμό μεταξύ του συστήματος πληροφορικής και της διαχείρισης της επιχείρησης.
Υγεία και ασφάλεια
Λατρεύουμε τη ζωή των εργαζομένων και αποδίδουμε μεγάλη σημασία στην υγεία και την ασφάλειά τους. Έχουμε εισαγάγει και υιοθετήσει μια σειρά πολιτικών και μέτρων για να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι έχουν ένα υγιές σώμα και μια θετική στάση. Προσπαθούμε να παρέχουμε στους εργαζόμενους ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη σωματική και ψυχική υγεία. Προωθούμε ενεργά τον μακροπρόθεσμο μηχανισμό παραγωγής ασφάλειας, υιοθετούμε προηγμένες μεθόδους διαχείρισης ασφάλειας και τεχνολογία παραγωγής ασφάλειας και ενισχύουμε δυναμικά την ασφάλεια στην εργασία σε επίπεδο βάσης για να διασφαλίσουμε την ασφάλεια των εργαζομένων.
Επαγγελματική περίθαλψη
Τηρούμε αυστηρά τον «Νόμο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας για την Πρόληψη και τον Έλεγχο των Επαγγελματικών Ασθενειών», τυποποιούμε τη διαχείριση της επαγγελματικής υγείας των επιχειρήσεων, ενισχύουμε την πρόληψη και τον έλεγχο των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και διασφαλίζουμε την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.
Ψυχική υγεία
Δίνουμε σημασία στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, συνεχίζουμε να βελτιώνουμε τα συστήματα ανάρρωσης, αδειών και άλλων συστημάτων του προσωπικού και εφαρμόζουμε το Σχέδιο Βοήθειας Εργαζομένων (ΣΒΕ) για να καθοδηγήσουμε τους εργαζομένους ώστε να αναπτύξουν μια θετική και υγιή στάση.
Ασφάλεια εργαζομένων
Επιμένουμε στην «ζωή των εργαζομένων πάνω απ' όλα», καθιερώνοντας ένα σύστημα και μηχανισμό εποπτείας και διαχείρισης της ασφάλειας της παραγωγής και υιοθετώντας προηγμένες μεθόδους διαχείρισης της ασφάλειας και τεχνολογία παραγωγής ασφάλειας για να διασφαλίσουμε την ασφάλεια των εργαζομένων.
Ανάπτυξη εργαζομένων
Θεωρούμε την ανάπτυξη των εργαζομένων ως το θεμέλιο της ανάπτυξης της εταιρείας, πραγματοποιούμε πλήρη εκπαίδευση του προσωπικού, αποδεσμεύουμε κανάλια επαγγελματικής ανάπτυξης, βελτιώνουμε τον μηχανισμό ανταμοιβής και κινήτρων, τονώνουμε τη δημιουργικότητα των εργαζομένων και αξιοποιούμε την προσωπική αξία.
Εκπαίδευση και κατάρτιση
Συνεχίζουμε να βελτιώνουμε την κατασκευή βάσεων και δικτύων εκπαίδευσης, να πραγματοποιούμε πλήρη εκπαίδευση του προσωπικού και να προσπαθούμε να επιτύχουμε μια θετική αλληλεπίδραση μεταξύ της ανάπτυξης των εργαζομένων και της εταιρικής ανάπτυξης.
Επαγγελματική εξέλιξη
Δίνουμε σημασία στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων και προσπαθούμε να επεκτείνουμε τον χώρο ανάπτυξης της σταδιοδρομίας τους, ώστε να αξιοποιήσουν πλήρως την αυτοεκτίμησή τους.
Αμοιβές και κίνητρα
Επιβραβεύουμε και παρακινούμε τους εργαζομένους με διάφορους τρόπους, όπως αύξηση μισθών, άδειες μετ' αποδοχών και δημιουργία χώρου επαγγελματικής εξέλιξης.